06.05.2016 | Aktuelles

Diskussionsforum "Familie. Arbeit. Leben" der SPD-Fraktion im Landtag NRW

Eine erfolgreiche Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik für Nordrhein-Westfalen verlangt heute mehr denn je nach einer modernen Familienpolitik. Dabei bedingen sich die Politikbereiche gegenseitig: Denn aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geht es schließlich um mehr Selbstbestimmung bei der Gestaltung ihres Familienlebens und ihrer Berufskarrieren. Wir sind überzeugt: Unternehmen in NRW, dem Investitionsstandort Nummer eins in Deutschland, brauchen flexible und qualifizierte Beschäftigte.

Aber wer Flexibilität erwartet, muss auch selbst flexibel sein. Das alte "Normalarbeitsverhältnis" mit kontinuierlicher Vollzeitbeschäftigung plus Überstunden des - meist männlichen - Hauptverdieners ist immer weniger attraktiv und auch immer weniger praktikabel. Die Gründe dafür sind neue Lebensentwürfe, erfolgreiche Berufskarrieren von Frauen und nicht zuletzt die große Vielfalt neuer Formen von Familie. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen selbstbestimmt leben und arbeiten. Die Arbeitswelt der Zukunft verlangt, dass Arbeitszeit, Familienzeit und Zeit für Qualifikation und Weiterbildung flexibel ineinandergreifen können. Gefragt ist ein neues "Normalarbeitsverhältnis", das Flexibilität für Unternehmen und Selbstbestimmung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verbindet.

Anknüpfend an die Tradition der in Nordrhein-Westfalen tief verankerten Sozialpartnerschaft haben wir diese Themen am 4. Mai 2016 auf unserem Diskussionsforum "Familie. Arbeit. Leben." diskutiert und weiterentwickelt. Unter anderem mit Andrea Nahles, Bundesarbeitsministerin. Gemeinsam mit ihr debattierten Rainer Schmeltzer, Landesarbeitsminister, Britta Altenkamp, stellvertretende Fraktionsvorsitzende der SPD im Landtag NRW, Uwe Tigges (Personalvorstand RWE AG), Remi Stork (Geschäftsführer Evangelische Arbeitsgemeinschaft Familien NRW) und Helga Lukoschat (Vorstandsvorsitzende der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin) über das Thesenpapier der SPD-Fraktion mit zehn Eckpunkten für eine Reform der Familien- und Arbeitsmarktpolitik. Diese wollen wir noch vor der Landtagswahl 2017 konkretisieren.

Zu den Forderungen zählt unter anderem, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück zu wechseln und die Arbeitszeit zwischen Vätern und Müttern gerechter aufzuteilen, im Idealfall auf jeweils 32 Stunden. Beide Eltern sollen ihre Arbeitszeit für maximal drei Jahre auf 80 Prozent senken können und in diesem Zeitraum finanziell unterstützt werden. Ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen soll durch mehr Transparenz per Gesetz bekämpft werden. Sogenannte "Frauenberufe" sollen durch höhere Löhne und Gehälter aufgewertet werden.

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